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来源:飞书群聊语料(2025-10 ~ 2026-10),覆盖「26NEC招商总群-12月Baseline」「ESG小分队」「NEC26运营群」「常州工NEC职规赛辅导群」「运营Tip会议」「运营/合规」六个群。 适用范围:NEC(NewEnergyCoder,常州工学院)ROBOCON 团队运营 SIG 与招商方向新人。

一、工种概述

运营/招商在 NEC 不是单一工种,而是”开源社区运营 + 招商赞助 + 合规管理 + 赛事辅导”四条线的复合岗,主要职责:
  • 团队运营
    • 媒体矩阵:微信公众号(ID:gh_03cbe8c01d67,卢永杰负责推文更新与私信、智能回复)、小红书、B 站,由运营组长(徐海婷)统一跟进。
    • 招新与新成员管理:通过飞书多维表格《CURC-ROBOCON常州工NEC参赛收集表》收集报名,要求实名、填写姓名/学号/学院/班级/手机号/所属 SIG,未实名由韩祺冉等负责人清理。
    • 飞书与微信双侧社群:飞书群负责协作、微信群负责信息搜集,由顾佳欣等对接。
    • 品牌与叙事:维护官网(docs.newenergycoder.club、hub.newenergycoder.club)、Figma 设计稿(NEC LOGO 双色 dark.svg / light.svg)、GitHub 组织 new-energy-coder-club、Gitee 仓库 gitee.com/darrenpig/new_energy_coder_club。
  • 招商赞助
    • 编写并迭代《常州工NEC开源仓库招商手册》(1201 版 pdf + docx 由 DarrenPig 朱佩韦发布),同步发给招商总群成员核对。
    • 维护国际开源捐助通道:使用 OpenCollective 美元基金会(opencollective.com/newenergycoderclub),便于跨境赞助归集。
  • 合规管理
    • 实验室安全与公共空间规范(见 §3.4)。
    • 中期检测期间的《非正常时间工作申请表》起草、AI 初审、人工复核、修订。
    • 协议签署走 OA 审批(PRD V1.0 已立项),明确法务/运营/合规三节点。
  • ESG 与职规赛辅导
    • 组队打毕马威 ESG 案例分析大赛,赛前资料搜集、培训组织、案例撰写与答辩。
    • 辅导全国大学生职业规划大赛(就业赛道 + 成长赛道),输出赛道方案、PPT 模板与简历梳理版。
运营 SIG 在 NEC 三级梯队(核心成员 5 / 正式成员 14 / 预备成员 21,全队约 40 人)下,与管理 SIG、机构 SIG、视觉 SIG、算法 SIG 并列,由 DarrenPig 朱佩韦统筹。

二、核心知识体系

2.1 招商方法论

  1. 先出《招商手册》再谈钱。手册是招商的最小可交付物(MVD),1201 版同时发 pdf + docx 两种格式,发到招商总群后要求”大家收到回复,看下内容有无异议”。
  2. 借鉴成熟战队。徐海婷在运营 Tip 会议分享了《附件一:606战队招商手册PPT》《附件四:邮件礼仪汇总》,作为 NEC 招商 PPT 与商务邮件的基准模板。
  3. sponsor 页叙事原则(来自 2026-02-18 官网锐评):
    • 不要在官网 sponsor 卡片上突出”Gold Sponsor ¥12,000”这种价签——容易和”200 块生活费硬撑”的草根气质冲突。
    • 改为展示赞助商提供的具体技术资源(多少块免费 PCB、多少电机),并设”200 块俱乐部”留名墙致敬小额赞助者。
    • 开源社区的赞助是”支持技术理想”,不是”购买广告位”。
  4. 跨境收款:用 OpenCollective 这类美元基金会承接国际开源捐助,“除了贵,没有缺点”(DarrenPig 语),主体比国内账户更适合做开源赞助归集。

2.2 赞助方案要点(语料真实出现过的资源渠道)

  • OpenCollective:国际开源捐助归集,已建立 opencollective.com/newenergycoderclub。
  • CubeMars:电机赞助(硬件组对接,运营需知晓额度与口径)。
  • 立创商城 / 嘉立创(JLC):器件免费申请、PCB 下单领券,“码盘和稳压都能申请”。
  • 艾迈斯(Amass):连接器端子类有赞助额度(选型会时点余 100×5),硬件走赞助、运营做记录。

2.3 宣传与叙事

  • 核心叙事(2026-02-18 锐评沉淀):保留”200 块生活费、两块 ESP32 变砖、凌晨 4:30 实验室”的工程血性,不要做”polished 企业官网”。
  • 失败博物馆:设立专章记录 NEC 从成立至今所有困难与失败经验,是最好的新手教育。
  • 对外统一话术(2026-05-28 版本):
    常州工学院 NEC 开源机器人团队,连续征战 ROBOCON 国赛,依托光电、电气、机械、计算机、航飞、理学院等多学院协同,形成覆盖机械、电控、嵌入式、视觉、上位机、项目管理、财务合规与开源运营的完整工程体系。
  • AI 培训主题:飞书 OpenClaw 3 个即装 Skill 包(AI 秘书会议/待办、AI 运营热点监控 + 日报、AI 的你消息自动回复)+ 2 个核心技能(Skill 制作、权限管理),作为运营提效抓手。

2.4 ESG 商赛方法论(毕马威 ESG 案例分析大赛)

  • 选案:本届主题为服装供应链管理(去年是光伏)。虚构公司选定为”位于福州的中大型快时尚快销 ABC 公司”,参考往年弼马温发布的 ESG 报告口径。
  • 研究框架:Sora 框架(强调策略目标)+ KSS 竞争分析;国内外 ESG 研报差异(国内对政治更敏感,国外归纳为地缘/经济性影响如关税、税收)。
  • 标杆抄作业对象(语料中实际扒过的报告,可直接复用):
    • Lululemon:FY24 modern slavery statement、2023 impact report、2022 climate report、2022 responsible supply chain disclosure、2024 annual report。
    • Arc’teryx / Amer Sports:2023 climate report、bluesign 供应商名单、Amer Sports 2024 sustainability report。
    • H&M:2023 与 2024 年度 + 可持续发展报告。
    • ZARA / Inditex:二手交易平台、join life 三级标签(纤维/水资源/地球关怀)、LEED 与 0 公里餐厅认证。
    • 益达集团:派和诗品牌、Five E 价值观、桂林环保工厂。
  • 研究问题模板:“ESG 表现优异的品牌是否同时具备更强的供应链韧性与长期财务稳定性?""如何在盈利和可持续之间实现平衡?”
  • 赛制:邮箱提交 H5 研究选拔赛 → 线上答辩(中英文 presentation + 中英文质询)。赛前毕马威会有官方培训(如 2025-10-31 Ms Chaoni Huang,Executive VP of Hong Kong Green Finance Association,Zoom 形式)。
  • 写作模板:官方 PPT 模板已存档——pulse-of-fintech-h2-2023.pptx、our-impact-plan.pptx、Three-year_Participation_Plan.pptx,以及《毕马威ESG赛前培训Q&A中英版整理》《案例分析商赛赛前培训笔记 0/1》《毕马威esg商赛思路》。

2.5 职规赛辅导要点

  • 赛道拆分:《第二届全国大学生职业规划大赛赛道方案》已定。
    • 就业赛道:参考《朱佩韦职规赛A2.28常州工学院.pptx》《孙诗睿_简历_梳理版.docx》。
    • 成长赛道:只讲对应拆分 + 职业规划即可,不需要简历级别的就业材料。

2.6 合规与审批

  • 协议签署 OA 审批 PRD V1.0 评审会 5 项待决项(A1 各节点审批人 / A2 或签还是会签 / A3 可见范围全体还是按部门 / A4 是否启用超 24h 自动催办 / A5 灰度协议候选 1-2 个真实协议)。
  • 中期检测期间工作申请表必须包含:申请人(含学院 + 班级)、所属 SIG、指导教师(顾偲雯)、申请时段、工作地点(玉衡楼 A416)、使用设备、工作内容、安全承诺、参与人员签字独立附页。

三、标准流程与协作规范

3.1 招商流程

  1. 起草《招商手册》(参考 606 战队 PPT 与邮件礼仪附件)。
  2. 在「26NEC招商总群」发 pdf + docx 双格式,要求全员回复有无异议。
  3. 对齐预算:和财务(孙诗睿)核对总预算 vs 报销额度差值(例:总预算 5 万+、报销额度 4 万、差 1 万+),由招商补足缺口。
  4. 签约走 OA 协议审批,按 PRD V1.0 的 5 项待决项执行。
  5. 跨境赞助引导到 OpenCollective 账户。

3.2 报销与预算

  • 报销额度由指导教师顾偲雯统管,超额部分需重新开票或走其他渠道。
  • 语料实例(2026-01-30 对账):朱佩韦提到”当时说的 5200”,孙诗睿”我这边代付是 4200”,“顾老师那边 1500 还没报销,他昨天说额度用掉了重新开发票”,“李畅畅那边还有个一千单独付”。教训:每笔代付需当场记清付款人、金额、是否已报、发票状态。

3.3 招新与成员管理

  1. 候选人填写飞书多维表格《CURC-ROBOCON常州工NEC参赛收集表》(自动化机器人会推送”新增一行记录”卡片)。
  2. 运营核对:姓名/学号/学院/班级/手机号/所属 SIG 必填,未实名一律移出(韩祺冉执行)。
  3. 跨 SIG 成员需标注主属(语料实例:白逸鸣视觉+机构主视觉,汪奕希视觉+运营主视觉,徐海婷视觉+运营主运营)。
  4. 入群后由 NEC-Claw / NEC-Pi5 同步介绍架构,黄奕、朱靓颖作为运营 SIG / 场务组 / 预备成员加入的 2026-04-10 即为标准范例。

3.4 实验室安全铁律(2026-10-21 黄奕发布,必须执行)

  1. 立即停止过夜和做饭:严禁留宿、做饭及存放被褥、锅具、食材等非实验物品。郭童童清查 A416,李畅畅、周仕桥清理被褥折叠床。
  2. 不得私自占用公共空间:走廊、通道、公共桌面、消防设施周边、配电箱周边不得堆放任何物品;卢王淳、毕卫亭、魏卫负责每周一次巡检,崇瑶排期。
  3. 使用记录 + 常驻报备:实验室门口放纸质《实验室使用记录表》,非常驻人员每次进入必填姓名/进入时间/事由/离开时间;常驻人员名单提前报顾偲雯老师报备,未报备一律按非常驻处理。
  4. 公共区域摄像头:实验室公共区域安装摄像头,仅用于安全与秩序管理(卢永杰技术对接,可开放打印机摄像头和 360 摄像头透传)。

3.5 申请表审批(中期检测期间工作申请表)

  • 起草 → 发群 → NEC-Claw 初审 → 人工复核(图片批注)→ NEC-Pi5 汇总修改意见。
  • 常见退回原因(语料实例):
    • 缺少学院和班级(申请人信息只填学号)。
    • “所属小组:机构组、视觉组、运营组”表述冗余,应改为”NEC战队-机构 SIG”等主属关系。
    • 页数超标(3 页需精简到 2 页,36 人签字独立附页)。
  • 修订后由 DarrenPig 朱佩韦发终版(常州工学院A416实验室 中期检测期间非正常时间工作申请表260407-1.docx)。

3.6 周例会与节奏

  • 运营组周例会(徐海婷发起,2026-01-26 21:30 首场)。
  • 开工会(2026-03-02 首次线下 MeetUp)。
  • ESG 小分队例会(MeetUp2 等,使用飞书日历 + 飞书视频会议)。
  • 协议签署 OA 评审会(2026-10-16 19:00-20:00)。

四、关键资源清单

仅列语料真实出现过的资源,未出现的不写。

4.1 赞助/合作渠道

  • OpenCollective(opencollective.com/newenergycoderclub):美元基金会,国际开源捐助归集。
  • 立创商城:器件免费申请。
  • 嘉立创(JLC):PCB 下单前领券。
  • 艾迈斯(Amass):连接器赞助额度。
  • CubeMars:电机赞助。
  • 606 战队:招商手册 PPT 参考样本。

4.2 内部账号与站点

  • 微信公众号 ID:gh_03cbe8c01d67(卢永杰运营)。
  • 官网:docs.newenergycoder.club、hub.newenergycoder.club。
  • 飞书社区 wiki:larkcommunity.feishu.cn。
  • GitHub 组织:github.com/new-energy-coder-club。
  • Gitee 仓库:gitee.com/darrenpig/new_energy_coder_club(CURC2026ROBOCON 分支)。
  • Figma 设计稿:NEC - LOGO 设计稿(dark.svg / light.svg,汪奕希对接)。
  • 飞书多维表格:《CURC-ROBOCON常州工NEC参赛收集表》(含 Form 视图与自动化机器人推送)。

4.3 文档模板

  • 《常州工NEC开源仓库招商手册 1201》(pdf + docx)。
  • 《附件一:606战队招商手册PPT》《附件四:邮件礼仪汇总》。
  • 《常州工学院NEC实验室 中期检测期间非正常时间工作申请表》(260407-1 终版)。
  • 《常州工NEC开源社区CLI贡献协议》《常州工NEC开源开发者手册 260920_V1.0》。
  • 《2026 RT-Thread开发者大会 - 项目路演通用PPT大纲》《常州工NEC260112.pptx》《1130NEC星闪节能创新计划 智能巡检机器人项目.pptx》。
  • 职规赛:《第二届全国大学生职业规划大赛赛道方案.docx》《朱佩韦职规赛A2.28常州工学院.pptx》《孙诗睿_简历_梳理版.docx》。
  • ESG:Lululemon / Arc’teryx / Amer Sports / H&M 历年可持续发展与气候报告,毕马威官方 PPT 模板三件套、Q&A 中英版、培训笔记 0/1、商赛思路。

4.4 工具

  • 飞书(多维表格、日历、视频会议、智能纪要、OpenClaw)。
  • NEC-Claw / NEC-Pi5:团队自建 AI 助手,负责任务排期、申请表初审、成员数据维护。
  • GitHub Desktop、Pencil(pencil.dev)、wetype 输入法、Steam++。
  • Zotero(参考文献管理)。
  • R2 图床同步脚本 .kimi/skills/r2-image-sync/r2_image_sync.py(环境变量 R2_ENDPOINT / R2_ACCESS_KEY_ID / R2_SECRET_ACCESS_KEY / R2_BUCKET=docs / R2_CDN_BASE_URL=cdn.newenergycoder.club)。

4.5 关键人(按职责)

  • DarrenPig 朱佩韦:运营/招商总负责人、协议与最终拍板。
  • 徐海婷:本届运营组长,公众号/小红书/B 站。
  • 孙诗睿:财务报销。
  • 卢永杰:公众号推文与私信、摄像头技术对接。
  • 张岩皓:媒体账号注册与宣传、视频素材。
  • 韩祺冉:新成员入群实名审核。
  • 严文颖:运营会议组织、中期赛点协作。
  • 顾佳欣:微信群成员信息搜集。
  • 汪奕希:LOGO 设计对接。
  • 黄奕、朱靓颖:运营 SIG / 场务组。
  • 崇瑶:场地巡检排期。
  • 顾偲雯:指导教师,报销额度与常驻报备终审。

五、常见问题与经验教训

  1. 报销对账不清:多人代付(顾老师 4200、顾老师 1500、李畅畅 1000、孙诗睿 4200)容易混。教训:每笔代付立刻在群里报”付款人 + 金额 + 是否已报 + 发票状态”,避免月底追溯。
  2. 报名未实名:必须当场清出,事后补成本更高。
  3. 成员表反复改:37 → 42 人持续新增(郭童童、杨万洁、梁新雷、李硕等),手机号/学院/SIG 多次修正。教训:单一数据源用飞书多维表格,不要在群里散装 Excel;跨 SIG 成员要标主属。
  4. 官网叙事割裂:polished 企业官网与”200 块生活费”的草根气质冲突。教训:用”失败博物馆”和”sponsor 提供的技术资源”取代”客户报价单式 sponsor 卡片”。
  5. Wiki 权限墙:NEC-Pi5 拉取 Wiki 表格遇到”当前应用仅限所有者使用”——AI 助手的权限需要文档所有者显式授权,否则只能让人工粘贴数据。
  6. Base 字段不全:项目管理 Base 一开始只有”任务名称/状态/截止日期/附件”,缺”负责人/创建人/优先级”。教训:Base 建表时一次到位(人员字段 + P0/P1/P2 单选),否则后期无法做”和我相关的今日任务”筛选。
  7. 实验室安全红线:留宿、做饭、占用公共空间是校方红线,触发即整队整改,再忙也要按 4 条铁律执行。
  8. 申请表常见退回:缺学院班级、SIG 表述冗余、页数超标。提交前先对照 §3.5 清单自查。
  9. ESG 资料搜集:扒年度报告要看”质量猛猛抄”的标杆(Lululemon、Arc’teryx、H&M、Amer Sports),并结合专业咨询公司报告(灼鼎、东海/东兴证券、亿邦智库、知衣科技)做交叉验证。
  10. 多用户协作 OpenClaw:推荐方案 A 飞书原生多用户,利用飞书的用户身份自动识别,而不是自建账号体系。

六、新人上手路径建议

第 1 周:认知与工具
  1. 读完本手册 + 《03-硬件培训手册》《NEC 开源开发者手册》《常州工NEC开源社区CLI贡献协议》。
  2. 装好:飞书、GitHub Desktop、Figma(查看 NEC LOGO 设计稿)、Pencil、wetype、Zotero。
  3. 让 NEC-Claw 介绍一遍五大 SIG、三级梯队与当前 40 人架构。
  4. 在多维表格里找到自己的条目,确认姓名/学号/学院/班级/手机号/SIG 全部正确。
第 2 周:跑通一个最小流程
  • 选项 A(运营):协助徐海婷发一篇公众号推文,走通”选题 → 撰稿 → 排版 → 卢永杰发布 → 数据复盘”全流程。
  • 选项 B(招商):在 DarrenPig 朱佩韦指导下改一版招商手册,发招商总群收集异议。
  • 选项 C(合规):草拟一份《非正常时间工作申请表》并让 NEC-Claw 初审一次,体验完整审批链。
  • 选项 D(ESG):从 §2.4 标杆报告里挑 1 家(推荐 Lululemon 或 Arc’teryx)写一份 KPI 对比笔记。
第 3-4 周:参与正式协作
  • 参加运营组周例会、中期赛点冲刺、月度对账。
  • 认领 1 个 P0/P1 任务到个人名下,参与周例会汇报。
  • 了解”失败博物馆”内容并贡献 1 条记录。
长期成长方向
  • 运营线:公众号 + 小红书 + B 站三端矩阵,AI 运营 Skill(热点监控 + 日报)。
  • 招商线:独立完成一份赞助方案,从手册到合同走完整 OA。
  • 合规线:把 PRD V1.0 的 5 项待决项落地为正式 SOP。
  • 商赛线:毕马威 ESG / 职规赛,明年能带新人。

附录:语料来源群列表